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差序式领导对员工亲领导不道德行为的影响及作用机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0468-5:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 差序式领导对员工亲领导不道德行为的影响及作用机制研究/.冉洋, 张馨著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.9 |
| 载体形态项： | 206页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书出版得到“成都工业学院人才项目”(项目编号: 2025RC013) 资助 |
| 提要文摘： | 本书以员工亲领导不道德行为作为研究主题, 并基于中国社会的差序格局特征, 探究差序式领导对员工亲领导不道德行为的影响及作用机制。本书的研究对企业中的领导和员工都具有重要管理启示, 对于领导者正确认识差序式领导和有效控制下属员工亲领导不道德行为有着积极意义, 对于员工树立正确的道德价值观和有效控制自我情绪也有着重要作用。 |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 冉洋 著 |
| 个人名称等同： | 张馨 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251118 |