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数字化转型下的新人力资源管理
| ISBN/价格： | 978-7-5752-1395-0:CNY85.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 数字化转型下的新人力资源管理/.郑小丽, 秦翠敏, 李洪莲著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林文史出版社:,2025.7 |
| 载体形态项： | 238页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书围绕数字化转型下的新人力资源管理展开全面而深入的探讨, 具有多方面的显著特点与价值。在内容架构上, 本书逻辑清晰、层次分明, 构建了一个完整且系统的知识体系。首先, 本书从数字化转型浪潮中人力资源管理的全新视野出发, 引领读者了解数字化转型的内涵以及人力资源变革的趋势, 明确数字化时代人力资源管理的定位与战略意义, 为后续深入探讨奠定了基础; 其次, 本书从人才吸引与招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等具体人力资源管理职能模块, 详细阐述了数字化技术如何重塑人力资源管理模式; 最后, 本书对数字化人力资源管理的未来进行了展望, 探讨了人力资源数字化转型的持续深化方向、新兴技术对人力资源管理的未来影响以及数字化时代的人力资源管理创新趋势, 为读者指明了未来发展的方向, 使读者站在时代的前沿, 把握人力资源管理的发展脉搏。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 郑小丽 著 |
| 个人名称等同： | 秦翠敏 著 |
| 个人名称等同： | 李洪莲 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251025 |