书目信息 机读格式(MARC)
员工离职管理案例研究
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5570-8:CNY66.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工离职管理案例研究/.邓靖松, 刘小平, 吴捷编著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2025.3 |
| 载体形态项： | 203页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本研究成果得到广东省自然科学基金项目资助 (2025A1515010716) |
| 提要文摘： | 本书结合员工离职的相关理论, 基于个体离职、群体离职、离职防范和离职干预的案例研究总结影响员工离职的组织因素和个人因素, 为员工离职的组织干预提供实证研究的证据和行动措施的参考建议。本书的案例素材注重结合中国的文化特点和中国的管理实际, 而且都是中山大学管理学院教师开发的管理案例并经过教学应用反复推敲的真实案例。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 案例 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 邓靖松 编著 |
| 个人名称等同： | 刘小平 编著 |
| 个人名称等同： | 吴捷 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251220 |