| ISBN/价格: | 978-7-121-51465-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 赢战新周期/.李祖滨 ... [等] 著 |
| 出版发行项: | 北京:,电子工业出版社:,2025.10 |
| 载体形态项: | xvii, 145页:;+24cm |
| 丛编项: | 人才领先战略系列丛书 |
| 提要文摘: | 本书作者针对国企在“十五五”规划中的急迫需求痛点, 结合多年实战经验, 提供了一套包含战略规划和落地实施模型、人才管理升级和绩效体系升级的体系化解决方案, 包括模型工具、方法和完整实战案例, 意在助力国企迎战新周期, 实现增长破局。本书先是给出六个未来发展趋势和五年国企改革的五个重点, 意在给国企提供一个外部视角, 给出做外部洞察的一个信息参考; 再给出具体的工具和方法, 以及具体五年规划的编定指引; 最后附上国企在做五年规划时的具体操作程序和参考案例剖析。 |
| 题名主题: | 国有企业 企业发展 研究 中国 |
| 中图分类: | F279.241 |
| 个人名称等同: | 李祖滨 著 |
| 个人名称等同: | 王波 著 |
| 个人名称等同: | 周阳 著 |
| 记录来源: | CN 湖北三新 20251208 |