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职场排斥与员工创造力
| ISBN/价格： | 978-7-307-24820-5:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 职场排斥与员工创造力/.李思著 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2025.8 |
| 载体形态项： | 235页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书出版受到国家自然科学基金青年科学基金项目 (编号: 72102233)、国家自然科学基金重点项目 (编号: 71832004)、国家自然科学基金面上项目 (编号: 71572066)、国家自然科学基金面上项目 (编号: 72072184)、国家自然科学基金面上项目 (编号: 72072066)、国家自然科学基金面上项目 (编号: 72372159)、教育部人文社科青年项目 (编号: 21YJC630053)、湖北重大风险防范与应急能力研究中心项目、湖北省重大决策社会稳定风险评估研究中心项目的资助与支持 |
| 提要文摘： | 本书深入探讨了全球化背景下, 组织内部员工创造力与领导互动的复杂关系及其对创新实践的影响。本书从组织政治视角出发, 首次系统地分析了员工创造力如何引发领导的认知和情绪反应, 以及这些反应如何通过政治行为进一步影响员工创造力, 形成了一个创新的闭合回路。本书不仅丰富了组织行为和创新管理的理论, 也为组织提供了促进创新的实践指导, 具有学术价值和实践意义。 |
| 题名主题： | 企业 职工 创造性 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李思 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251013 |