| ISBN/价格： | 978-7-5153-7635-6:CNY68.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 企业数字化转型下的员工适应性绩效研究/.尚妤著 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国青年出版社:,2025.8 |
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| 载体形态项： | 223页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 本成果系集宁师范学院数字经济研究中心负责人成果产出, 并得到以下基金项目的支持: 2023年度内蒙古自治区高等学校人文社会科学研究重点项目“内蒙古数字经济的微观基础--基于工作特征视域下的数字化转型员工变革反应研究”(项目编号: NJSZ23038); 内蒙古自治区社会科学院2025年度分院课题--“实数深度融合下”内蒙古民营企业的创新突破路径机制研究 (项目编号: SKYFY2025072); 集宁师范学院博士创新科研基金项目“创新驱动发展战略导向下的内蒙古传统企业数字化转型升级研究”(项目编号: jsbsjj2312) 和“将铸牢中华民族共同体意识融入民族地区高等院校各项工作的措施研究”(项目编号: jsbsjj2423) |
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| 提要文摘： | 本书以制造业企业作为传统企业代表, 围绕企业如何进行更好的工作设计以促进员工在数字化转型下的适应性绩效提升这一关键问题, 提供了基于工作特征视角下的过程机制探索。研究有助于引发包括制造业在内的传统企业重视除任务绩效和周边绩效之外的另一种绩效衡量方式--适应性绩效。为企业开展数字化转型成熟度测评, 提供来自员工适应性绩效方向上的补充, 这在一定程度上也弥补了当前有关数字化转型成熟度测评工具中对人之于数字化转型表现的忽视。 |
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| 题名主题： | 制造工业 工业企业管理 人力资源管理 研究 |
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| 中图分类： | F407.4 |
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| 个人名称等同： | 尚妤 著 |
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| 记录来源： | CN 湖北三新 20251210 |
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