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数字时代的战略性人力资源管理研究
| ISBN/价格： | 978-7-5484-8774-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 230000 |
| 题名责任者项： | 数字时代的战略性人力资源管理研究/.孟晓著 |
| 出版发行项： | 哈尔滨:,哈尔滨出版社:,2026.1 |
| 载体形态项： | 257页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以“战略性人力资源管理”为逻辑主线, 系统描绘了数字时代组织与人才之间全新互动模式的理论构架与实践路径。它不仅关照传统人力资源管理中的核心议题, 如招聘、培养、激励与保留, 更进一步将目光投向战略对接、数据驱动、生态协同、跨文化融合等前沿议题, 呈现出一幅系统、动态、立体的人才管理全景图谱。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 孟晓 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251217 |