| ISBN/价格： | 978-7-5213-6458-3:CNY79.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 国际组织职员发展/.赵源著 |
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| 出版发行项： | 北京:,外语教学与研究出版社:,2025.06 |
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| 载体形态项： | 266页:;+图:;+24cm |
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| 丛编项： | 全球治理与国际胜任力培养系列 |
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| 一般附注： | 教育部社会科学基金青年项目“大数据视角下的国际组织人才选拔和推送机制研究”(项目批准号: 21YJC810012)成果 北京外国语大学“双一流”重大标志性项目“新时代国际组织人才培养研究”(项目批准号: 2022SYLZD002)成果 |
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| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
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| 提要文摘： | 本书运用比较分析方法，对世界主要国际组织的职员管理制度进行了研究，从职员分类、招募甄选、培训开发、考核晋升、薪酬福利等维度，全面解析了国际组织职员的管理机制和制度特征，构建了完整的理论分析框架。 |
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| 并列题名： | International civil servant development eng |
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| 题名主题： | 国际组织 人才培养 研究 |
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| 中图分类： | D813 |
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| 中图分类： | C961 |
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| 个人名称等同： | 赵源 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20251204 |
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