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绩效管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-34280-1:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.林新奇, 蒋瑞著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2025.9 |
| 载体形态项： | 205页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 中国人民大学劳动人事学院系列教材 |
| 提要文摘： | 本书系统介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程, 内容涵盖基本概念、指标设计、方法程序、考核主体及其职责、考核结果的调整与应用、绩效沟通、新技术与绩效管理等内容, 特别融入了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得。第2版沿袭了之前版本的框架, 并进行了全面的更新与升级, 阐述了在“集成化的动态智能协调模式”下的理论框架和实施路径; 探讨了人工智能、大数据等技术在绩效管理中的应用场景和实践案例; 增加了新型工作场景下的绩效管理策略与方法; 提供了大量本土化的案例和工具, 以帮助读者更好地理解和应用相关理论。 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 林新奇 著 |
| 个人名称等同： | 蒋瑞 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251106 |