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人力资源开发与管理
| ISBN/价格： | 978-7-5218-7137-1:CNY105.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源开发与管理/.项凯标, 张大林主编 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2025.11 |
| 载体形态项： | 404页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以战略性人力资源管理为基点, 多层次、多维度地阐述了人力资源开发以及人力资本投资的相关理论; 系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系, 其中包括从战略角度对人力资源的规划, 基于工作分析和人员素质测评基础上的员工招聘, 以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核, 对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计; 从员工绩效与组织绩效良性互动的角度, 论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理以及组织文化的建设。 |
| 题名主题： | 人力资源开发 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 项凯标 主编 |
| 个人名称等同： | 张大林 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20251220 |