| ISBN/价格： | 978-7-5218-7361-0:CNY68.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 数智时代柔性人力资源管理对员工创新行为的影响研究/.周婷婷著 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2025.11 |
|---|
| 载体形态项： | 256页:;+图:;+24cm |
|---|
| 一般附注： | 本书是贺州学院经济与管理学院周婷婷副教授主持的贺州学院博士科研启动基金项目“数智时代柔性人力资源管理对员工创新行为的影响研究”(2024BSQD24)、广西人力资源社会保障课题“数智时代广西‘专精特新’企业创新人才柔性培育机制研究”(GXRS2025209) 的研究成果 |
|---|
| 提要文摘： | 本书共七章。第一至第四章为理论架构与研究设计部分, 梳理柔性人力资源管理的演化脉络, 构建研究模型与变量测量体系, 并阐述实证流程与数据获取路径; 第五章聚焦核心变量之间的因果关系分析, 揭示柔性人力资源管理实践对员工创新行为的驱动机制; 第六章则从资源供给、心理赋能、个体匹配与数智嵌入等角度提出系统性管理建议; 第七章提出研究结论与未来展望。 |
|---|
| 题名主题： | 人力资源管理 柔性管理 研究 |
|---|
| 中图分类： | F243 |
|---|
| 个人名称等同： | 周婷婷 著 |
|---|
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260205 |
|---|