书目信息 机读格式(MARC)
企业绩效管理体系
| ISBN/价格： | 978-7-5167-7256-0:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业绩效管理体系/.常风林, 祝慧琳著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2025.10 |
| 载体形态项： | 233页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中国企业HR工作指引丛书 |
| 提要文摘： | 本书是一本聚焦企业实战的绩效管理指南。全书以“目标设定→工具选择→指标设计→考核应用”为核心逻辑链, 系统构建了涵盖组织架构、目标设定、考核指标与流程的完整管理体系, 提出“战略目标+岗位职责”双维度指标提取法, 提供75项通用指标库及九大主流绩效工具 (如KPI、平衡计分卡、OKR等)。针对不同岗位特性, 书中分层分类深度剖析了相关绩效考核方案: 通过高管股权激励、科技人员承诺管理、技能岗位量化考核、中层管理人员绩效面谈等标杆案例, 拆解高管、科技人员、技能操作人员及管理人员的绩效落地难点。全书紧扣中国国有企业三项制度改革要求, 以19个企业真实场景为蓝本, 为管理者提供可快速复用的模板与方法, 助力企业精准激发团队效能。 |
| 题名主题： | 企业绩效 绩效管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 常风林 著 |
| 个人名称等同： | 祝慧琳 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260209 |