| ISBN/价格： | 978-7-5243-0656-6:CNY88.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 数智时代企业薪酬治理与管理者行为研究/.郑凯, 白雅静, 阮永平著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.10 |
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| 载体形态项： | 245页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 本书获得国家社会科学基金一般项目“科创板核心技术人员信息披露的估值纠偏机制与分级监管研究”(项目号: 25BGL102)、上海市哲学社会科学规划课题“数字化技术对审计师行为决策的影响基于心理和行为的实验研究”(项目号: 2022ZJB002)、2023年全国会计重点科研课题“数智化背景下大型企业集团财务管控研究”的资助 |
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| 提要文摘： | 本书结合数智化时代下公司薪酬治理模式和管理者决策范式的新实践, 深入探索并凝练数智化发展对公司治理和企业管理带来的理论创新, 进而为国家数智化政策制定和提升企业数智化应用效能提供经验证据和理论支撑。研究预期通过捕捉数智化发展核心特征, 融合“决策动机之论”和“决策心理之辩”, 扬弃传统分析范式, 创造性挖掘底层逻辑与影响因素, 构建数智决策、数智激励和数智监督等研究场景, 基于不同维度考察数智化发展作用于薪酬治理和管理者行为的后果与机制, 揭示研究领域内的新实践与新议题。 |
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| 并列题名： | Study of corporate compensation governance and managerial behavior in the digital-intelligent era eng |
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| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
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| 中图分类： | F272.923 |
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| 个人名称等同： | 郑凯 著 |
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| 个人名称等同： | 白雅静 著 |
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| 个人名称等同： | 阮永平 著 |
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| 记录来源： | CN 湖北三新 20260203 |
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