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劳动关系学
| ISBN/价格： | 978-7-5693-2879-0:CNY55.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 610000 |
| 题名责任者项： | 劳动关系学/.王珍主编 |
| 出版发行项： | 西安:,西安交通大学出版社:,2026.1 |
| 载体形态项： | 278页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 普通高等教育“十五五”经济与管理类专业核心课程系列教材 |
| 提要文摘： | 本书共分为十二章, 第一章和第二章系统介绍了劳动关系的一般理论,其中第一章集中介绍了劳动关系概念、研究对象、特征、实质、类型、模式,以及影响劳动关系的外部环境;第二章主要介绍劳动关系理论溯源、现代劳动关系理论以及中国劳动关系理论。第三章、第四章和第五章主要介绍劳动关系主体,其中包括劳动者、工会、国际劳工组织、雇主、雇主组织、国际雇主组织和政府。第六章到第十章主要介绍劳动关系的运行和协调,其内容主要包括劳动关系运行的法律规范、劳动合同制度、集体谈判与集体合同制度、三方协商机制和劳动规章制度。第十一章是劳动争议处理, 主要包括劳动争议概念与类别、范围、处理原则、处理机制, 以及劳动争议调解、仲裁和诉讼。第十二章是隐蔽和新业态用工劳动关系问题,其内容主要包括隐蔽劳动关系的概念、特点、类型、现状,几种典型隐蔽劳动关系,以及新业态用工即互联网平台用工的劳动关系问题。 |
| 题名主题： | 劳动关系 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F246 |
| 个人名称等同： | 王珍 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260119 |