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创新型组织:创新人才与创新业务生生不息
| ISBN/价格： | 978-7-111-79550-6:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 创新型组织/.周文辉 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2026.1 |
| 载体形态项： | xviii, 313页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书基于创新五星模型, 系统阐述企业创新能力的五大核心要素。全书从诊断创新痛点入手, 针对文化缺失、人才匮乏、机制失灵、资源受限和流程僵化五大症结, 提出兼具理论深度与实践价值的解决方案。本书独创性地构建“症状-症结-处方”分析框架: 在第1章, 揭示从表面仪式到深层价值观的培育路径; 第2章创新提出“相马与赛马结合”的选拔机制; 第3章涵盖孵化、合伙、共创三大创新引擎; 第4章突破传统认知局限, 倡导沙盒式创新; 第5章则通过设计思维、工程思维、商业思维的三角融合, 实现创新业务的高效转化。 |
| 题名主题： | 企业创新 研究 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 周文辉 著 |
| 个人名称等同： | 周依芳 著 |
| 个人名称等同： | 姚思芳 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260116 |