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从战略到执行:战略绩效经营体系
| ISBN/价格： | 978-7-111-79803-3:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 从战略到执行/.张小峰, 吴婷婷著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2026.1 |
| 载体形态项： | x, 261页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书介绍了一整套能够让战略落地的战略绩效运营管理体系, 其中战略规划可以洞察外部市场机遇, 持续开启业务成长曲线; 战略解码可以理战略目标, 找到关键控制点并确保实现; 经营分析可以承接战略解码, 实现PDCA经营管理闭环; 三规合一可以让组织与人才规划匹配业务, 实现高效能组织建设; 控制工资总额可以鼓励薪酬资源向高价值领域倾斜, 确保激励资源匹配战略布局; 干部激励可以给予干部责任、权力和机会, 使其成为战略成功的决定性因素; 员工绩效管理需要从绩效评价转为绩效赋能; 员工薪酬管理需要从物质激励上升到价值激励。 |
| 题名主题： | 企业管理 战略管理 |
| 中图分类： | F272.1 |
| 个人名称等同： | 张小峰 著 |
| 个人名称等同： | 吴婷婷 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260205 |