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人力资源管理的经济学分析与应用
| ISBN/价格： | 978-7-5577-1585-4:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 140000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理的经济学分析与应用/.张静, 张安静, 滕婷婷著 |
| 出版发行项： | 太原:,山西经济出版社:,2025.9 |
| 载体形态项： | 222页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从经济学视角深入剖析人力资源管理的核心问题, 探讨如何运用经济学原理优化人力资源配置和管理决策。书中结合微观经济学、劳动经济学等理论, 分析了招聘、培训、薪酬、绩效管理等环节的经济学考量。作者通过大量实证研究和案例分析, 展示了如何将经济学分析应用于人力资源管理实践中, 以提高组织效率和员工满意度。书中讨论了如何用供需理论分析人才市场, 如何用博弈论制定激励机制, 以及如何用成本效益分析优化人力资源投资决策。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 经济分析 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 张静 著 |
| 个人名称等同： | 张安静 著 |
| 个人名称等同： | 滕婷婷 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260304 |