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中国文化情境下人力资源管理系统作用机制研究:基于过程范式的视角
| ISBN/价格： | 978-7-5693-4105-8:CNY86.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 610000 |
| 题名责任者项： | 中国文化情境下人力资源管理系统作用机制研究/.张传庆著 |
| 出版发行项： | 西安:,西安交通大学出版社:,2025.7 |
| 载体形态项： | 193页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书在对现有文献相关理论进行回顾和述评的基础上, 结合深度访谈内容, 提出人力资源管理强度影响员工个体绩效的作用机制模型。同时, 通过问卷调查的方式采集52个知识密集型企业的342份调查问卷, 并借助结构方程模型和层次线性模型进行了实证检验。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 张传庆 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260331 |