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华为人力资源管理实践:价值链管理
| ISBN/价格： | 978-7-302-70493-5:CNY79.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人力资源管理实践/.沈宗军著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2026.01 |
| 载体形态项： | 198页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造-价值评价-价值分配”的价值链管理循环，共分为三部分。第一部分是华为价值创造的管理过程，内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法；第二部分是华为价值评价的管理过程，内容包括华为任职资格管理和职位职级管理的具体方法；第三部分是价值分配的管理方法，内容包括薪酬包管理、薪酬分配以及股权激励的理念和具体方法。 |
| 题名主题： | 通信企业 企业管理 人力资源管理 经验 深圳 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 沈宗军 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20260411 |