| ISBN/价格： | 978-7-308-27320-6:CNY98.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 330000 |
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| 题名责任者项： | 数字化背景下员工的可持续发展研究/.胡俏 ... [等] 著 |
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| 出版发行项： | 杭州:,浙江大学出版社:,2026.4 |
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| 载体形态项： | 225页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 国家社科基金项目“组织员工可持续就业能力框架构建和实现路径研究”(23BGL162) 和浙江省人才开发协会支持 |
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| 提要文摘： | 本书从组织数字化创新情境的视角出发, 阐释在组织创新情境中员工的工作资源变化如何影响工作投入, 探索组织如何营造丰富的内生工作资源环境, 激发员工对创新投入的驱动力, 为组织人力资源管理研究提供有力的理论支持, 为在数字化情境中组织管理者如何激发员工的工作热情提供可操作的路径。 |
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| 并列题名： | Sustainable development of employees in the digital context eng |
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| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
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| 中图分类： | F272.92 |
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| 个人名称等同： | 胡俏 著 |
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| 个人名称等同： | 纪天昶 著 |
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| 个人名称等同： | 邵乔雨 著 |
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| 记录来源： | CN 湖北三新 20260529 |
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